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Le 29 août, 2017 Pittsburgh, PA — Des dirigeants des Travailleurs unis de l'électricité, de la radio et de la machinerie (TUE), un syndicat américain, et Unifor ont signé une entente de coopération pour changer et renouveler le mouvement syndical nord-américain, à partir de leurs valeurs communes et leur engagement à lutter de manière agressive pour l’équité et une indépendance politique.
« Les travailleurs aux États-Unis, comme ceux au Canada, sont confrontés à une hausse des inégalités et à des institutions politiques qui refusent de faire face à la réalité de ces inégalités, a déclaré Peter Knowlton, président général des TUE. Nos membres savent que le populisme de droite de Trump qui sème la division ne leur apportera pas les soins de santé, les emplois de qualité et l’éducation dont nos communautés ont besoin. Nous avons besoin d’un nouveau mouvement syndical en Amérique du Nord qui va lutter pour tous les travailleurs. »
Par cette entente de coopération, les TUE et Unifor déclarent leur solidarité et leur relation de travail dans le cadre du « projet de solidarité nord-américaine entre les TUE et Unifor ». Unifor et les TUE ont convenu que les travailleurs nord-américains ont besoin de syndicats qui peuvent renverser des décennies de déclin et s’organiser pour parler et agir au nom de la nouvelle classe de travailleurs, syndiqués et non syndiqués. Les travailleurs ont besoin de syndicats qui vont résister aux demandes de concession et aux disparités salariales dans le cadre de négociations qui divisent les travailleurs. Ils ont aussi convenu que les syndicats doivent renforcer la solidarité à partir d’un engagement total et global à l’égard de l’équité, de la démocratie et de l'action militante. Le projet de solidarité a aussi statué que des actions politiques indépendantes et vigoureuses doivent briser la tendance des syndicats à accorder leur appui à des partis politiques et à des politiciens qui négligent, minimisent et compromettent les intérêts des travailleurs.
« La meilleure manière de faire des progrès pour les travailleurs à la table de négociation est de lier nos demandes de négociation aux demandes de progrès social, a affirmé Jerry Dias, président national d'Unifor. Une attaque contre un est une attaque contre tous. Et nous allons tous nous tenir fermement debout contre le racisme et soutenir les femmes, les immigrants, les réfugiés et nos communautés LGBTQ. » Les TUE et Unifor ont des intérêts en commun en matière de recrutement et de négociation avec General Electric et d’autres entreprises manufacturières. Les deux s’efforcent d’être des syndicats pour tous, tant au secteur privé que public, et cherchent à syndiquer et à lutter pour les travailleurs vulnérables et précaires.
Les TUE et Unifor sont fiers de leur histoire de lutte contre la discrimination et l'équité, et sont déterminés à renforcer ce travail.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 310 000 travailleurs dans tous les secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et leurs droits; il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir
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Pour obtenir de plus amples renseignements, contactez Jonathan Kissam, directeur des Communications des TUE, au (412) 471-8919 ou à @email ou Denise Hammond, directrice des Communications d’Unifor (416) 707-5794 ou à denise.hammond@unifor.org
