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Le 25 mars 2018
TORONTO – Les chauffeurs d’autobus scolaires de First Student Canada et de Parkview Transit, membres des sections locales 4268 et 1285 d’Unifor, ont voté pour l’adoption de nouvelles conventions collectives.
« Unifor a travaillé d’arrache-pied en vue d’obtenir des gains importants pour ces deux contrats dans le cadre des efforts continus du syndicat d’améliorer les conditions de travail des chauffeurs d’autobus scolaire du secteur du transport scolaire en Ontario », a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor.
La section locale 4268 d’Unifor représente plus de 120 membres de First Student de Bowmanville. Les chauffeurs d’autobus scolaire ont voté dans une proportion de 94,5 % en faveur d’une nouvelle convention de trois ans, mettant ainsi fin à une grève de trois jours. Le service intégral desservant les écoles des régions de Durham et de Kawartha reprendra le lundi 26 mars.
« Ces négociations ont été difficiles, mais les chauffeurs ont fait preuve de fermeté en exigeant une rémunération qui correspond à leurs responsabilités, a affirmé Debbie Montgomery, présidente de la section locale 4268 d'Unifor. Ce contrat offre une importante augmentation salariale, soit une hausse de plus de 15 % au cours de la première année, ainsi qu’une réduction significative des heures non rémunérées. »
Les chauffeurs de Parkview Transit, de nouveaux membres de la section locale 1285 d’Unifor, ont voté en faveur d’une première convention collective qui couvrira environ 450 chauffeurs de la région de Brampton. Le contrat de trois ans offre une hausse salariale moyenne de 17 % au cours de la première année et établit également une importante structure de rémunération pour ces travailleuses et travailleurs qui finissent tard et commencent tôt.
« Il s’agit d’un gain majeur pour ces chauffeurs qui permettra de traiter de la pratique courante dans l’industrie qui consiste à ne pas rémunérer toutes les heures de conduite », a souligné Vito Beato, premier vice-président de la section locale 1285 d’Unifor.
Les deux conventions incluent des primes à la signature, et le syndicat a également obtenu l’accès à un congé-éducation payé et au programme novateur d’Unifor des intervenantes auprès des femmes, lequel forme des représentantes dans le milieu de travail pour aider les femmes confrontées à des problèmes de harcèlement, de violence conjugale et d’abus.
« La conduite d’un autobus scolaire est perçue depuis trop longtemps comme une profession amateur, mais détrompez-vous : il s’agit bel et bien d’un travail, d’un travail difficile, a lancé Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario. En tant que syndicat des chauffeurs d’autobus scolaire de l’Ontario, Unifor continuera d'œuvrer pour le respect et le traitement équitable de ses membres. »
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Kathleen O’Keefe, représentante aux communications d’Unifor, à l’adresse suivante @email ou au numéro de téléphone 416-896-3303 (cellulaire).
