La relocalisation du casino d’Edgewater provoquera des pertes d’emploi pour les employés des services alimentaires

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Le 1er août 2017

VANCOUVER—Près de 100 employés des services alimentaires du casino d’Edgewater devront poser leur candidature à nouveau pour leur propre emploi lorsque la compagnie va emménager dans une nouvelle installation, affirme Unifor.

« C'est un coup de poing au visage des employés qui ont travaillé fort et sont loyaux à cette compagnie, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Vancouver affiche le coût de la vie le plus cher au Canada, mais cette réalité ne compte pas pour des sociétés comme Paragon Gaming. Le seul modèle d’affaires qu’elles connaissent est celui de la répression syndicale et des réductions de salaire. »

Paragon Gaming relocalise le casino d’Edgewater dans une nouvelle installation de 600 millions de dollars en septembre 2017, mais prévoit sous-traiter le service d’alimentation et de boisson à Elizabeth Blau, un fournisseur non syndiqué. Unifor affirme que cette décision éliminera l’ancienneté et diminuera les avantages sociaux des employés des services alimentaires du casino, dont certains y travaillent depuis dix ans.

Le syndicat souligne que la solution de la compagnie – éliminer des emplois – n’est pas viable. Unifor ajoute que la dernière fois qu’Edgewater a pris de l’expansion, la compagnie avait surestimé les niveaux de personnel nécessaire et les nouveaux employés avaient dû subir des réductions majeures de leurs quarts de travail.

« Ils ont fait des promesses creuses à nos membres au sujet des postes vacants au casino, a déclaré Gavin Davies, représentant national d’Unifor. Un poste de premier échelon dans un nouvel emploi qui pourrait disparaître six mois plus tard ne ressemble pas à une sécurité d'emploi. »

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Ian Boyko, représentant aux communications d’Unifor, au numéro 778 903 6549 (tél. cell.) ou à l’adresse @email.