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Luke, employé d’entrepôt, Moncton

Après plusieurs tentatives de syndicalisation de notre lieu de travail, Unifor (anciennement les TCA) nous a donné les outils et la capacité de surmonter la culture de crainte et le sentiment antisyndical qui s’était construit au fil du temps.

Le moral à notre entrepôt était plutôt bas. Le personnel ne se sentait pas respecté. Tous les autres entrepôts de notre chaîne de supermarchés étaient syndiqués sauf le nôtre, et nous en avions assez d’être traités de manière injuste.

Aujourd’hui, nous avons une convention collective qui précise clairement quels sont nos salaires, nos avantages sociaux et nos conditions de travail. Il n’y a plus d’incertitude. Grâce au processus de convention collective, nous avons obtenu une nouvelle forme de respect de la part de la direction. Il y a un véritable sentiment de collégialité, de solidarité et de plus grande autonomie parmi nos collègues.