Après la privatisation, la société Gateway Casinos met à pied des travailleurs

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Sudbury – La société Gateway Casinos à Sudbury a annoncé lundi que sept des 40 travailleurs seront mis à pied et Unifor affirme que les pertes d’emploi découlent directement de la privatisation des activités de jeux en Ontario.

« La décision de Gateway de réduire les heures d’opération dans la plupart de ses casinos en Ontario est un exemple parfait pourquoi Unifor était contre le plan de modernisation de la Société des loteries et des jeux de l’Ontario (SLJO) depuis le début, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor, au sujet de la société d’État qui a précipité la privatisation aux dépens des travailleurs. Unifor a déclaré tout au long que la vente d’une société d’État et de ses opérations affecterait négativement les travailleurs et les emplois de qualité en Ontario, et voilà exactement ce que Gateway fait. »

En tant que plus grand syndicat du secteur des jeux, Unifor a exprimé de profondes préoccupations à l’égard de la privatisation des jeux. Après que la SLJO ait sous-traité ses opérations de jeux et vendu ses actifs, la société Gateway Casinos and Entertainment établie en Colombie-Britannique a acquis plusieurs installations en Ontario.

Mis à part l’annonce de mises à pied de quatre travailleurs à temps plein et de trois à temps partiel au casino de Sudbury, représentés par la section locale 598 d’Unifor, six autres postes seront supprimés au casino de Gateway à Point Edward et six autres à Dresden, représentés par la section locale 444. Au total, il y aura 19 mises à pied.  Aux trois casinos, Unifor travaille avec la compagnie pour minimiser ou éliminer le besoin de procéder à des mises à pied.

« Nous allons parler avec l’employeur et les membres du syndicat pour discuter de diverses options pour sauver les emplois de qualité et soutenir les travailleurs et leur famille, a déclaré Richard Paquin, représentant national qui travaille avec la section locale 598 à Sudbury. Si nous réussissons, moins de travailleurs seront mis à pied parce qu’aucun ne devrait avoir à payer le prix de pertes d’emploi découlant de la privatisation. »

Unifor a noté qu’après l’autorisation de la SLJO de privatiser les casinos, la seule obligation établie était que les nouveaux exploitants privés maintiennent les employés en poste et garantissent les emplois aux postes et endroits occupés pendant un an, et le nouvel employeur devait procurer aux travailleurs des avantages sociaux et un régime de retraite. En raison de la privatisation et des faibles obligations, le gagne-pain des travailleurs a été laissé à la merci des bénéfices corporatifs. Dans la plupart des installations, l’obligation d’un an de la SLJO a pris fin en mai.

Pour obtenir de plus amples informations, contactez le représentant aux communications d’Unifor, Daniel Tseghay, à l’adresse daniel.tseghay@unifor.org ou au 647-327-9378 (cell).