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SYDNEY, NOUVELLE-ÉCOSSE—Les membres d’Unifor au commerce Sobeys de Sydney, en Nouvelle-Écosse, ont ratifié une nouvelle convention collective qui s’inscrit dans la tendance du syndicat à réaliser des gains salariaux records dans le secteur de l’épicerie.
« Unifor a obtenu des gains significatifs aux tables de négociation avec les trois géants de l’épicerie grâce à la force et à la solidarité de milliers de travailleuses et travailleurs qui luttent ensemble pour rétablir de bons emplois dans les supermarchés, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. J’adresse mes félicitations au comité de négociation de Sobeys à Sydney et à l’ensemble des travailleuses et travailleurs du secteur de l’épicerie d’Unifor qui ont pris position pour exiger de meilleurs salaires de la part de ces entreprises très rentables. »
La convention collective de cinq ans prévoit que les commis à temps plein recevront un supplément de 3,63 $ à 3,79 $ l’heure sur le taux de rémunération final pendant toute la durée du contrat, des primes à la signature de 2 000 $ au moment de la ratification et une autre prime de 1 000 $ en octobre 2024.
Le comité de négociation a reconnu la nécessité d’améliorer les salaires des travailleuses et travailleurs à temps partiel, qui constituent la grande majorité des travailleuses et travailleurs du magasin, et la convention prévoit une augmentation de leurs salaires de 4,89 $ l’heure sur le taux de rémunération final pendant toute la durée du contrat de travail, avec une prime de 500 $ lors de la ratification et de 500 $ en octobre 2024. Les travailleuses et travailleurs à temps partiel de l’échelle seront également crédités de 2 000 heures travaillées sur l’échelle à compter de la ratification, ce qui permettra aux membres d’atteindre beaucoup plus rapidement le taux de rémunération final.
« Les membres du magasin Sobeys de Sydney ont compris à quel point il était important d’augmenter le revenu horaire des travailleuses et travailleurs à temps partiel, et ce résultat témoigne de leur sens de la communauté et de la solidarité, a déclaré Jennifer Murray, directrice de la région de l’Atlantique. Nous sommes fiers de voir la stratégie de négociation d’Unifor dans le secteur de l’épicerie produire des résultats pour les membres. »
Les autres améliorations comprennent une contribution annuelle de l’employeur au programme de congés-éducation payés d’Unifor, qui soutient l’éducation et la formation des membres, et un engagement de l’employeur à maintenir un plus grand nombre de postes à temps plein dans le magasin.
Unifor représente 119 membres au Sobeys de la rue Main à Sydney, au Cap-Breton.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et pour leurs droits, lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
